【会員規約】
【株式会社ジェーシービー3daysプログラム等の選考／採用ホームページ「ＭＹ ＰＡＧＥ」 応募者利用規約】
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ジェーシービー（以下「当社」といいます）が提供する、当社の3daysプログラム等の選考及び、従業員採用選考に関するホームページ「ＭＹ ＰＡＧＥ」（以下「本サイト」といいます）を応募者の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
（１）「応募者」とは、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社が定める手続きに従い、当社の3daysプログラム等の選考及び、従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。
（２）「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．応募者が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、
変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については応募者が負担するものとします。
２．応募者は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
３．応募者は、予め本規約の内容を理解・承諾の上自らの意思と責任をもって所定の応募入力画面より応募を行うものとし、当社は、応募者が必要・任意項目の入力を行った時点で、応募者として本規約の内容を承諾しているものとみなします。
第５条（本サイトの利用登録とＩＤの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。応募者は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した応募者に対して、本サイト利用の為に必要な応募者ＩＤを発行し、応募者が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．応募者は、応募者ＩＤと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．応募者は、応募者ＩＤ及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。
第６条（本サイトの利用期間）
１．本サイトの利用期間は、２０２５年３月１４日から２０２７年３月３１日（予定） までとします。期間満了をもって、応募者の本サイトの利用は終了します。
２．本サイトの利用期間が終了した場合であっても、第１２条および第１４条の規定は引き続き効力を有するものとします。
第７条（本サイトの提供終了）
前条に関わらず、当社は、本サイトの利用期間中であっても応募者に対し１ヶ月の予告期間をもって、本サイトの提供を終了できるものとします。
第８条（禁止事項）
１．応募者は、本サイトの利用および、当社の3daysプログラム等の選考・従業員採用選考に応募するにあたり、以下の行為をしてはなりません。
（１） 本規約に違反する行為
（２） 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
（３） 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
（４） 第三者が応募者になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
（５） 当社や他の応募者あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
（６） 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
（７） コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
（８） 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
（９） 応募者が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
（１０） 応募者が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（１１） 応募者が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
（１２） 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（１３） 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
（１４） その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、応募者が本規約に違反したと判断した場合、応募者への事前の通知なしに直ちに応募者の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が応募者に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．応募者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、応募者は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第９条（応募者の登録解除）
応募者は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第１０条（応募者の紛争解決）
応募者が本サイトの利用に関して他の応募者または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該応募者が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１１条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して応募者に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
（１） 応募者ＩＤ及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
（２） 応募情報の誤謬、不備
（３） その他応募者の責に帰すべき事由
（４） 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
（５） 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
（６） 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
（７） その他前各号に準じる事由
３． 当社の免責部分を除いた部分で、万一応募者が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１２条（反社会的勢力の排除）
１．当社及び応募者は、互いに相手方に対し、現在、自己及び自己の役員が、暴力団、暴力団員及び暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、テロリスト等、日本政府又は外国政府が経済制裁の対象として指定する者（以下、上記の９者を総称して「暴力団員等」という。）、暴力団員等の共生者、その他これらに準ずる者（以下、上記のすべてを総称して「反社会的勢力」という。）のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約する。
２．前項に定める「暴力団員等の共生者」とは、以下のいずれかに該当する者をいう。
（１）暴力団員等が自己の経営を支配していると認められる関係を有する者
（２）暴力団員等が自己の経営に実質的に関与していると認められる関係を有する者
（３）自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有する者
（４）暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有する者
（５）自己、自己の役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有する者
（６）その他暴力団員等の資金獲得活動に乗じ、又は暴力団員等の威力、情報力、資金力等を利用することによって自ら利益拡大を図る者
３．当社及び応募者は、互いに相手方に対し、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれの行為も行わないことを確約する。
（１）暴力的な要求行為
（２）法的な責任を超えた不当な要求行為
（３）取引に関して脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
（４）風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
（５）その他前各号に準ずる行為
第１３条（個人情報の取扱い）
当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
１．応募者が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
株式会社ジェーシービー 人事部長
TEL 0120-314-258 9:00AM~5:00PM/土・日・祝・年末年始休
e-mail:recruit-t@jcb.co.jp
２．当社は、応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
（本サイト終了後も一定期間利用いたします）
（１）3daysプログラム等の選考業務
（２）採用選考業務（今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
（３）採用選考の結果採用となった応募者への入社前連絡
（４）採用選考の結果採用となった方の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
（５）採用選考の結果不採用となった応募者へのキャリア採用、ＳＡ職（契約社員）採用、子会社新卒採用募集に関する案内
３．前項の（１）（２）については自然言語処理の技術（AI）を使用した動画選考により客観的事実に基づいて評価する場合があります。その際、動画選考で使用される個人情報がアメリカ内で取扱い・保管されることがあります。
４．当社は、応募者が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募者が提供した個人情報を委託先に開示・預託することがあります。
５．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
株式会社ジェーシービー 人事部長
〒107-8686東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
TEL 0120-314-258 9:00AM~5:00PM/土・日・祝・年末年始休
６．応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。
７．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
８．応募者は、自身の応募者情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
第１４条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は２０２５年３月１４日から実施するものとします。
株式会社ジェーシービー